關于公開選聘洛陽LYC軸承有限公司經理層人員的公告

    為優(yōu)化洛陽LYC軸承有限公司（以下簡稱“洛軸公司”）高層管理人員結構，增強企業(yè)活力和競爭力，讓有改革意識、有激情、敢擔當，有能力、善學習，知識化、年輕化的人才通過公開競爭進入公司高層經營管理團隊，公司決定面向河南機械裝備投資集團及權屬企業(yè)公開選聘洛軸公司經理層人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

    一、選聘崗位及工作地點

    （一）總經理1名，副總經理5名（其中，營銷副總經理1名，經營副總經理1名，技術副總經理兼總工程師1名，生產副總經理1名，資本運營副總經理1名）。經理層每屆任期三年。

    （二）總經理助理2名。

    （三）工作地點：河南省洛陽市。

    二、主要職責、任職資格及薪酬標準

    （一）總經理

    主要職責：在董事會的授權下，主持集團的日常經營管理工作；負責機構設置、制度體系和流程體系建設；擬定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和系列改革方案；組織實施集團年度經營計劃、投資計劃、財務預決算、改革方案等；組織實施董事會決議；履行《公司章程》及董事會授予的其他職權。

    任職資格：中共黨員，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守；有強烈的事業(yè)心和責任感，工作成績突出，作風扎實，公道正派。具有在大型企業(yè)或上市公司擔任高級管理人員的任職經歷；具有機械類、管理類等相關專業(yè)本科及以上學歷；熟悉國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，熟悉大型企業(yè)集團的組織和運作模式，具有豐富的企業(yè)管理經驗以及較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、財務分析能力、執(zhí)行力和綜合協(xié)調能力。

    薪酬標準：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標準制定，與考核內容掛鉤。

    （二）營銷副總經理

    主要職責：負責公司市場開發(fā)、產品銷售和客戶服務工作；負責物流運輸工作。

    任職資格：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，具有在大型企業(yè)或上市公司擔任中層正職或中層正職以上管理人員的任職經歷；具有機械類、管理類等相關專業(yè)本科或本科以上學歷；具有較強的營銷管理能力；具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹的策劃組織能力、溝通能力及商務談判能力。

    薪酬標準：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標準制定，與考核內容掛鉤。

    （三）經營副總經理

    主要職責：負責公司經營計劃與績效考核工作；負責公司經濟運行管理和公司體制、機制改革創(chuàng)新工作；負責內部市場化管理工作；負責公司法律事務工作；負責人力資源管理工作。

    任職資格：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，具有在大型企業(yè)或上市公司擔任中層正職或中層正職以上管理人員的任職經歷；具有機械類、管理類、金融類等相關專業(yè)本科或本科以上學歷；具備公司經營管理、人力資源管理、法務處理等專業(yè)知識。具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、全局統(tǒng)籌和計劃能力、溝通協(xié)調能力以及團隊協(xié)作精神。熟悉國家、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，熟悉大型企業(yè)集團的組織和運作模式，具有豐富的企業(yè)管理經驗以及較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、財務分析能力、執(zhí)行力和綜合協(xié)調能力。

    薪酬標準：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標準制定，與考核內容掛鉤。

    （四）生產副總經理

    主要職責：負責生產組織、安全管理、設備管理、物資供應、節(jié)能減排、環(huán)境保護工作。

    任職資格：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，具有在大型企業(yè)或上市公司擔任中層正職或中層正職以上管理人員的任職經歷；具有工科專業(yè)本科或本科以上學歷；熟悉國家有關法律法規(guī)及生產、安全、精益管理等有關知識；熟悉大型企業(yè)集團的組織和運作模式，具有豐富的企業(yè)生產管理、安全管理經驗以及較強的執(zhí)行力和綜合協(xié)調能力。

    薪酬標準：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標準制定，與考核內容掛鉤。

    （五）技術副總經理（兼總工程師）

    主要職責：負責技術改造、產品升級、規(guī)劃發(fā)展、基本建設、科研、技術、質量和工藝管理工作；產品研發(fā)、組織協(xié)調工作。

    任職資格：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，具有在大型企業(yè)或上市公司擔任中層正職或中層正職以上管理、技術人員的任職經歷；具有工科專業(yè)本科或本科以上學歷；具有豐富的技術研發(fā)、項目管理經驗，具有高級工程師及以上職稱。

    薪酬標準：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標準制定，與考核內容掛鉤。

    （六）資本運營副總經理

    主要職責：負責對外資本運營和對外合資合作工作；負責公司產權、股權管理工作；負責開發(fā)潛在戰(zhàn)略合作者，推進公司產權多元化、資產證券化工作；設計并執(zhí)行公司資本運作方案；負責公司投資管理工作；協(xié)助開展融資方面的工作；協(xié)助開展資產盤活工作。

    任職資格：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，具有在大型企業(yè)或上市公司擔任中層正職或中層正職以上投資管理、證券管理等任職經歷；具有投融資類、法律類、財務管理類、金融類等相關專業(yè)本科或本科以上學歷；熟悉大型企業(yè)集團的組織和運作模式，熟悉資本運作，熟悉國家、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，具有良好的溝通能力，縝密的邏輯思維能力，較強的綜合分析能力。

    薪酬標準：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標準制定，與考核內容掛鉤。

    （七）總經理助理2名

    主要職責：分別協(xié)助分管副總經理開展市場開發(fā)、公司經營管理工作。

    任職資格：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，具有在大型企業(yè)或上市公司擔任中層副職及以上管理人員的任職經歷；具有機械類、管理類、金融類等相關專業(yè)本科或本科以上學歷；具有較強的管理能力、發(fā)展?jié)摿Α?/span>

    薪酬標準：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標準制定，與考核內容掛鉤。

    三、報名資格

    （一）洛軸公司現(xiàn)任高層管理人員均具有報名、競聘資格，不受條件限制，且競聘上崗后自上崗之日算起可至少任滿一屆（3年）。

    （二）“洛軸公司現(xiàn)任高層管理人員”之外的人員的報名條件：

    1．競聘經理層（含正職、副職）人員：年齡50周歲以下，本科或本科以上學歷，擔任中層正職管理崗位一年或一年以上。

    2．競聘總經理助理人員：年齡45周歲以下，本科或本科以上學歷，擔任中層副職管理崗位一年或一年以上。

    3．對特別優(yōu)秀的人才，條件可以適當放寬。

    四、競聘工作安排

    本次洛軸公司經理層選聘工作由河南機械裝備投資集團主導，會同洛軸公司董事會共同組織，按照報名、資格審查、素質測評、競聘答辯、聘用等程序進行。

    （一）報名

    1.報名時間：自本招聘公告發(fā)布之日起至2016年7月11日中午12:00止。

    2.報名方式：

    填寫《洛陽LYC軸承有限公司高層管理人員招聘報名表》（表格下載地址：河南裝備投資集團官網zzzxj.com、洛軸公司、鄭煤機內網，也可自制或復?。?，并將個人其他相關材料掃描件（身份證、學歷證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格或專業(yè)技術職務資格證書、個人近2年的工作業(yè)績報告等）一起作為附件一并發(fā)送至郵箱：lyczhaopin@163.com。（注：本次招聘只接受網上郵箱報名）請應聘者務必將所有提交的表格和資料制作成一個WORD或PDF文檔（文件命名方式“姓名+崗位”）。

    （二）資格審查

    招聘工作組將按照報名資格及崗位任職資格要求，對應聘者進行初步篩選，并及時告知應聘者初篩結果。

    （三）領導力綜合素質測評

    通過資格篩選的應聘者，由招聘工作組統(tǒng)一組織領導力綜合素質測評（具體時間另行通知）。注：本環(huán)節(jié)各項得分在本次競聘中不計權重。

    （四）競聘答辯及聘用

    通過資格篩選的應聘者由招聘工作組統(tǒng)一組織競聘答辯（競聘答辯具體時間另行通知），根據競聘打分結果按照程序聘用。

    競聘答辯環(huán)節(jié)的有關要求：報名競聘者自行撰寫競聘報告，競聘報告內容包括但不限于競聘者本人過去的工作業(yè)績，對洛軸公司未來改革發(fā)展的定位和理解，競聘成功后擬達到的工作目標和采取的具體措施。競聘者現(xiàn)場脫稿競聘演講，并回答評委團的問題。競聘人競聘演講時間控制在20分鐘左右。

    （五）咨詢方式

    河南裝備投資集團人力資源部 蒙女士 電話：0371-61770820

    郵箱：lyczhaopin@163.com

    點擊下載附件：《洛陽LYC軸承有限公司高層管理人員招聘報名表》

河南機械裝備投資集團有限責任公司

2016年6月30日